Descripción

Youth For Tomorrow es una organización sin fines de lucro 501(c)(3), basada en la fe, fundada en 1986 por el entrenador del Salón de la Fama del Fútbol Americano, Joe Gibbs. La organización es grande, diversa, con amplia experiencia y está comprometida con el servicio a jóvenes en situación de riesgo.

Beneficios

YFT ofrece una compensación competitiva, educación continua y capacitaciones permanentes. Ofrecemos un paquete integral de beneficios para empleados de tiempo completo que incluye seguro médico, dental y de la vista, seguro de vida grupal y una contribución de hasta un 5% al plan de jubilación. También ofrecemos seguros suplementarios como seguro de vida, discapacidad a corto plazo, enfermedades críticas, seguro contra accidentes y recursos legales. Contamos con 9 días festivos pagados y acumulación de tiempo libre personal.

Resumen del Puesto

Youth For Tomorrow está buscando personas apasionadas y dedicadas para brindar servicios residenciales a adolescentes en nuestro campus principal en Bristow, Virginia. Hay puestos disponibles tanto de tiempo completo como de medio tiempo.

Los puestos de tiempo completo requieren disponibilidad los fines de semana.

Los puestos de medio tiempo también requieren disponibilidad los fines de semana, con la flexibilidad de trabajar todos los fines de semana o fines de semana alternos, según su disponibilidad y preferencia.

Turnos disponibles:

Sábados y domingos de 6:30 a. m. a 6:30 p. m. o de 6:30 p. m. a 6:30 a. m., y 2 días entre semana con turno de 10:30 p. m. a 6:30 a. m.

PAGO ADICIONAL POR DIFERENCIAL DE TURNO

Funciones y Responsabilidades

Supervisar el cuidado físico de los residentes de YFT.
Fomentar el desarrollo de hábitos y actitudes apropiadas en los residentes de YFT.
Gestionar el comportamiento de los residentes.
Ayudar a cumplir las metas y objetivos de cualquier plan de servicio requerido.
Brindar orientación y supervisión a los residentes/niños asignados.
Garantizar la supervisión coordinada de los residentes, incluyendo la conciencia continua y la capacidad de informar la ubicación de cada residente cuando se solicite.
Confirmar el conteo de residentes (censo) recibido del personal del turno anterior antes de asumir responsabilidades. El conteo debe coincidir antes de la salida del turno anterior.
Mantener la cobertura del turno hasta que el siguiente turno esté completamente en posición. Si los Padres de Casa/Coordinadores no están de servicio, se debe entregar un informe completo al personal entrante, lo cual puede tomar hasta 15 minutos adicionales después del final del turno.
Confirmar el estado y la ubicación de los residentes asignados cada 15 minutos y, si se trabaja en turno nocturno, cada 30 minutos.
Mantener la estructura y las normas en todo momento, las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Documentar de manera completa y precisa todos los formularios requeridos, especialmente el registro diario, antes de finalizar el turno.
Realizar pruebas de detección (waive testing) a los residentes después de visitas al hogar, ausencias no autorizadas (AWOL) y cuando sea necesario, cumpliendo con total exactitud y normativa.
Asistir a todas las capacitaciones obligatorias de YFT y buscar continuamente oportunidades de formación para cumplir con los estándares establecidos.
Todas las funciones respaldarán el programa estructurado de atención según las normas estatales de DBHDS y DSS (DBHDS: 12VAC 35-46-800; DSS: 22 VAC 40-151-720).
Otras funciones asignadas por el Director Ejecutivo (CEO), Director de Servicios del Programa, Director Residencial o Supervisor.

Capacitaciones requeridas:

Primeros Auxilios / RCP; Handle With Care; Precauciones Estándar; Preparación para Emergencias; Síndrome del Bebé Sacudido; Reporte Obligatorio; y 25 horas de capacitación específica relacionada con el puesto.

Requisitos

Lo que necesita para tener éxito:

Diploma de escuela secundaria o GED.
Tener 21 años de edad o más, según las regulaciones y normas estatales.
Conocimiento y comprensión de la misión y los valores de YFT.
Poseer las características y experiencia necesarias para colaborar y brindar atención adecuada a los residentes, ganar su respeto, guiar su desarrollo y participar en su programa de tratamiento general.
Capacidad para apoyar visitas constructivas entre residentes y sus familias, así como la participación de los residentes en actividades comunitarias.
Capacidad para brindar servicios de manera cultural y lingüísticamente competente.
Tener el temperamento adecuado para trabajar y cuidar a niños y jóvenes, algunos con necesidades especiales, en múltiples rangos de edad.
Capacidad para recopilar, revisar y analizar con precisión las pruebas de detección (waive testing) después de visitas al hogar, ausencias no autorizadas (AWOL) y cuando sea necesario.
Capacidad para trabajar eficazmente con el equipo de tratamiento y otras partes interesadas internas y externas.
Capacitación y supervisión continua y adecuada.
Capacidad para mantener un entorno estable.
Capacidad para mantener la seguridad, protección y estructura en todo momento.
Capacidad para mantener la integridad de la estructura del programa en ausencia del liderazgo de Padres de Casa/Coordinadores.
Capacidad para asistir, comprender, aprobar y demostrar los protocolos de manejo de medicamentos.
Capacidad para obtener y mantener una licencia de conducir válida que cumpla o supere las pautas del seguro de YFT.

Competencias Clave

Capacidad para mantener un entorno estable.
Capacidad para orientar a niños en múltiples rangos de edad.
Capacidad para supervisar, tolerar y resolver conflictos interpersonales y situaciones de frustración de los residentes.
Capacidad para observar, interpretar y responder adecuadamente a diversos comportamientos adolescentes.
Capacidad demostrada para la toma de decisiones.
Se requiere amplio conocimiento de las Normas para la Regulación Interdepartamental de Instalaciones Residenciales para Niños.

Nota importante:

Se realizarán verificaciones de antecedentes penales: FBI, Abuso y Negligencia Infantil, y elegibilidad del HHS.

Youth For Tomorrow ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes y prohíbe la discriminación y el acoso ilegales por motivos de raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, genética o estatus de veterano. Youth For Tomorrow ejerce su derecho, como organización religiosa, a emplear a personas de acuerdo con sus creencias, prácticas y observancias religiosas.

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